Quelles sont les relations entre le passé professionnel des salariés et les conditions d'emploi et de travail actuelles ?

Overview & Synopsis

Quels liens peut-on établir entre les parcours professionnels des salariés dans le passé et leurs conditions de travail et d’emploi par la suite ? Nos hypothèses s’appuient sur une approche en termes de segmentation du marché du travail que nous proposons de prolonger en l’élargissant à l’analyse des conditions de travail. Pour les tester, nous mobilisons les données de l’enquête Defis du Céreq notamment la vague 1 de l’enquête « salariés » couplée au volet « entreprises » de 2015. Une typologie de trajectoires a été construite qui permet de distinguer les parcours sur le marché primaire, les marchés professionnels, l’accès à l’emploi après une phase d’insertion en contrat court, les alternances entre emploi et chômage et ceux situés sur le marché secondaire. L’objectif est de tester l’effet des trajectoires de longue période sur le poste occupé et aussi sur les pratiques des entreprises en matière de conditions de travail. Les résultats montrent que ces liens existent même s’ils ne sont pas systématiques et qu’ils échappent à tout déterminisme.Les opinions n'engagent que les auteurs et non l'institution à laquelle ils appartiennent.