Le handicap au travail. Une affaire drôlement sérieuse

Overview & Synopsis

Cette bande-dessinée est le fruit d’une recherche participative sur la santé au travail et le rapport aux risques professionnels des personnes en situation de handicap travaillant dans des administrations et des entreprises ordinaires. Cette recherche a été coordonnée par l’Observatoire régional de la santé de Bourgogne-Franche-Comté (ORS BFC) et réalisée en partenariat avec le Laboratoire de sociologie et d’anthropologie de l’Université de Franche-Comté (LaSA-UFC). Elle a été financée par la Fondation internationale de recherche appliquée sur le handicap (FIRAH) et l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH). Elle est issue d’une enquête par entretiens menés auprès de travailleurs et travailleuses en situation de handicap physique ou sensoriel (TH), de leurs proches, d’employeurs, de référents handicaps et de personnels des ressources humaines. L’analyse a permis l’identification de messages forts, présentés dans cette BD. Ces messages ont été sélectionnés par les membres de deux groupes participatifs qui ont accompagné la recherche. L’un, est composé de travailleurs en situation de handicap, l’autre de proches familiaux ; ainsi que par les membres du comité de pilotage appartenant à des structures du champs de l’emploi et/ou du handicap (AGEFIPH, FIPHFP, Pôle emploi, CARSAT, DREETS, MSA, MEDEF, URI CFDT, SSTNFC, ARS, Mutualité française, APF, Cheops, UFC, Formation sécurité pro / FC sauvetage secourisme). La recherche participative s’est intéressée aux représentations sociales du handicap et de la santé au travail, au vécu des personnes en situation de handicap, de leurs proches et des employeurs pour comprendre les points critiques, les freins rencontrés par chacun et les leviers dont ils disposent. Cette BD vise à ouvrir le dialogue et à sensibiliser les citoyens et citoyennes aux difficultés rencontrées et décrites par les personnes en situation de handicap, en termes d’insertion professionnelle, de reconversion, de conciliation entre activités de travail et handicap… Le ton choisi est celui de l’humour pour aborder des situations souvent très difficiles.