Le jeu des règles dans l'après-fordisme

Overview & Synopsis

Le régime d'accumulation du capital s'est profondément modifié depuis le début des années 80 : à la spirale vertueuse fordienne d'après guerre bénéficiant, d'une certaine manière, à la fois au capital et au travail s'est substituée une période d'hésitation et de tâtonnements aboutissant à un modèle productif nouveau toujours sans dénomination mais caractérisé par le rôle prédominant du capital financier. Le sociologue qui souhaite rendre compte des faits microsociaux dans l'entreprise doit penser le va-et-vient systématique entre ce niveau et les déterminants macro-économiques et macro-sociaux : telle est la fonction du concept de modèle productif développé ailleurs 1 que d'organiser cet aller et retour des influences réciproques, des possibles des contraintes comme des interdits entre toutes les sphères du social-y compris l'individu socialisé-et de l'économique. Si ce chapitre traite essentiellement du procès de travail dans les entreprises de biens et de services, nous renvoyons sans cesse le lecteur au contexte dans lequel se déroule l'activité de travail. En particulier, le modèle productif émergent se caractérise par un nouveau déséquilibre entre le capital et le travail au détriment de ce dernier qui n'est pas sans rappeler, toutes choses égales par ailleurs, les cycles précédant les Trente Glorieuses. En effet, les forts taux de chômage et/ou l'organisation systématique de la précarité d'une proportion croissante d'emplois 2 (dans le modèle anglo-saxon en particulier) limitent les initiatives possibles des salariés pour accroître la part de valeur ajoutée leur revenant ; or celle-ci aurait diminué en France de près de 6 % entre 1979 et 1998. A ce contexte, il faut ajouter la diffusion active des technologies de l'information et de la communication (TIC)-soit aussi une élévation des qualifications-, de nouvelles exigences de