Limitation de la rémunération excessive des dirigeants avec le say on pay

Overview & Synopsis

Le problème de la rémunération des dirigeants d'entreprises a été au coeur de la crise financière qui a ébranlé les fondations du système économique mondial. Le say on pay est un dispositif instituant un vote des actionnaires sur la question de la rémunération des dirigeants. Il est destiné à mettre fin aux pratiques abusives et pourrait ainsi enrichir la prise en compte par les entreprises des problématiques de RSE (1). Ce vote consultatif existe dans de nombreux États à tel point qu'il est possible parler de généralisation de celui-ci. Pourtant à bien des égards ce contrôle par les actionnaires de la rémunération des dirigeants n'est que relatif (2).