Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej
Overview & Synopsis
Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badań to pierwszy krok w kierunku określenia, zbadania i zaproponowania do implementacji w firmach zgodnych kulturowo praktyk HR. Przetestowany teoretyczny model może przynieść istotne praktyczne implikacje dla przyszłych badań nad pośredniczącą rolą kontraktu psychologicznego w różnych kontekstach kulturowych. Autorka wskazuje teoretykom i praktykom, jak powinno wyglądać zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.
Indexed from repository: Directory of Open Access Books
(
www.doabooks.org)
Document Information
| Document Title | Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej |
|---|---|
| Author / Organization | Rogozińska-Pawełczyk, Anna |
| Subject & Discipline | Open Access Peer-Reviewed Book |
| Categories | Open Access Books |
| Publication Year | 2025 |
| License / Rights | Open Access / Creative Commons |
| Resource Verification | Listed PDF (Verification Pending) |
| Original Host Website |
Directory of Open Access Books
(www.doabooks.org)
|
| File Format | application/pdf (Portable Document Format) |
| Language | EN |
| Catalog ID | DOC-17033 |
| Original Source Link | Visit Source Page on www.doabooks.org » |