La tecnología como herramienta favorecedora de una posible universalización de la protección de la salud en el trabajo "digital"

Overview & Synopsis

El problema que se plantea en esta obra es intentar establecer una frontera delimitadora entre el trabajador y el trabajador digital. Los usos de las nuevas tecnologías y de herramientas como la internet de las cosas o la IA están trayendo nuevos modelos de trabajo, pero también, revistiendo de nuevos aquellos otros que tan solo se sirven de ellas para realizarlos de forma diferente. Son estos trabajos los que constituyen el objeto de este capítulo. Trabajos en los que el control que ejerce el empresario a distancia se ha convertido en el elemento definitorio de la existencia de subordinación cediendo ante un poder de organización y dirección directa sobre ellos. La forma en la prestación del trabajo también está trayendo como consecuencia la necesidad de una reinterpretación de la obligación de seguridad del empresario y de su materialización en la protección de la salud de sus trabajadores. La respuesta que se aporta en este trabajo se centra en las propias tecnologías y, en como a través de ellas se posibilita una objetivación de los riesgos, principalmente organizacionales y los derivados de la adaptación del trabajo a la persona del trabajador, como elementos diferenciadores de la integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa. Sobre todo, cuando las medidas que se adoptan tienen como objeto proteger la salud de los trabajadores que desarrollan su trabajo fuera del entorno directo del empresario. La implicación necesaria del trabajador en su prevención hace que, por un lado, la idoneidad del contenido de sus derechos de información y formación preventiva y la adecuación de la protocoloización de su ejercicio por parte del empresario se convertirán, junto a las instrucciones dadas, en una de las herramientas más importantes con las que cuenta para definir su grado de cumplimiento en materia preventiva. Y por otro, que la obligación del trabajador prevista en el artículo 29 LPRL adquiera una nueva dimensión, por ser un cooperador necesario en su propia protección. Estos nuevos trabajos han generalizado la utilización por parte del empresario de la tecnología de supervisión del rendimiento (EPM), las cuales permiten monitorear el tiempo de trabajo, su organización o la productividad, convirtiendo en datos toda la información recibida. Esto conlleva no solo la posible vulneración de derechos como el de protección de datos o el de intimidad, sino la de otros como el de la vigilancia a la salud y el valor del consentimiento del trabajador en su control. Se plantea la dificultad de sindicación de los trabajadores digitales frente a la necesidad de un desarrollo convencional de los protocolos de actuación sobre estas tecnologías como principal garantía de defensa de derechos básicos de los trabajadores, como el de participación, dentro de su relación laboral. Libro: Cambiando la forma de trabajar y de vivir. De las plataformas a la economía colaborativa real. Directores: Macarena Hernández Bejarano, Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Adrián Todolí Signes. Tirant lo Blanch, Valencia 2020 ISBN: 978-84-1336-010-2